职位名称 招聘人数 岗位性质 工作地点 发布时间 投递简历

• 钻完井液研发工程师（油化）(J10505) 1 科技研发  天津市,河北省 2024-08-27

  职位描述：

  1.负责钻完井液材料开发和研选，负责钻完井液产品开发、体系构建及优化，负责钻完井液新设备或新仪器的设计和测试，负责钻完井液体系的技术升级；组织参与专项技术难题的攻克及国内外技术交流工作；
  2.负责公司级科研项目立项与实施，负责集团公司级及以上科研项目立项与实施；
  3.系统外论文宣讲或系统外技术交流；
  4.负责技术成果推广和技术培训；
  5.负责培训教材或教案或题库编写或修订，负责材料标准制定和修订，负责编写专业技术培训教材或教案及组织培训，负责专利编写，负责编写和修订产品手册；
  6.负责所研发设备的实验操作与维护；
  7.市场投标项目/作业公司作业体系优化方案制定，市场投标项目/作业公司作业体系优化试验，完成市场投标项目/作业公司作业体系优化方案报告；
  8.定期向上级汇报工作，提出工作建议；
  9.协助其他成员做好工作；
  10.完成上级交办的其它工作。

  任职要求：

  1.学历要求：具有硕士研究生及以上学历学位；
  2.专业背景：具有钻完井液（石油工程、油藏工程）、高分子化学、岩土力学等相关专业；
  3.英语水平：具有大学英语六级及以上水平或通过GRE考试或通过托福/雅思语言考试；
  4.资质要求：具有钻井液开发（水基/非水基)相关科研项目经历，且开发相关关键产品不少于2个的硕士及以上人员，或从事过岩石力学与化学耦合研究，具有岩土力学专业背景的博士以上人员。
  5.学术成果：具有SCI论文1篇及以上（排名前二），且具有授权的发明专利1件及以上（排名第一）。

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• 压裂防砂工程师（油生）(J10504) 4 科技研发  天津市 2024-08-22

  职位描述：

  1.负责制定压裂充填施工方案；
  2.负责根据压裂充填设计独立完成压裂充填指挥、测试压裂分析及现场应急工作；
  3.负责作业井相关资料收集并向作业队伍传达作业注意事项；
  4.负责做好现场作业技术支持、服务工作，以及与甲方的沟通、交流；
  5.负责协助作业领队组织队伍包括承包商召开技术交底会，进行JSA组织风险分析；
  6.负责现场检查压裂液、支撑剂和施工设备的性能和使用要求；
  7.负责对压裂施工效果进行评估和优化，能够根据数据分析和现场观察进行调整和完善；
  8.负责完成压裂充填新技术的应用及推广工作，并为本专业的市场开拓提供技术支持；
  9.负责完成上级领导交办的其它工作。

  任职要求：

  1.具备大学本科及以上学历、学位；
  2.具备5年及以上钻完井相关业务领域工作经历，具备2年以上压裂充填现场作业经历；
  3.具备中级及以上职称；
  4.熟悉地质油藏、防砂管柱、压裂液及泵服装备等理论知识；
  5.具备压裂充填设计编写能力，能够独立使用压裂充填软件（Fracpro、Stimplan、Meyer等）；
  6.有相关压裂充填指挥经验，可根据设计独立完成压裂充填指挥、测试压裂分析及及效果评价等能力；
  7.具有良好的协调能力、执行力、沟通能力、语言表达能力和文字水平。

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• 完井工具工程师（油生）(J10503) 1 科技研发  天津市 2024-08-22

  职位描述：

  1.负责多级完井作业在作业现场的实施，负责作业现场的作业质量、安全、环保、人员的管理工作，保证作业安全进行；
  2.负责与现场监督和相关承包商进行沟通，保障作业有序进行；
  3.负责现场作业任务的合理分工，并对现场助手进行技能培训；
  4.负责组织作业前对工具的检查及测试，保证工具满足作业要求；
  5.了解完井工具内部结构、工作原理，能够识别并处理对应工具现场复杂情况；
  6.负责结合现场施工对现有多级完井工具进行改进优化；
  7.负责编写多级完井施工设计；
  8.负责编写多级完井作业总结，并进行材料汇报；
  9.有效执行本岗位各应急突发情况下的应急职责。
  10.负责完成上级领导交办的其它工作。

  任职要求：

  1.具备全日制大学本科及以上学历、学位；
  2.具备5 年及以上钻完井相关业务领域工作经历，具备2年以上多级完井现场工具服务经历；
  3.具备中级及以上职称；
  4.掌握钻完井相关施工工艺流程及技术规范，能够独立解决现场完井作业中的复杂情况；
  5.具备结合现场施工进行工具改进优化的能力；
  6.具有良好的协调能力、执行力、沟通能力、语言表达能力和文字水平。

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• 资深完井工具设计工程师（油生）(J10211) 3 科技研发  天津市 2024-07-22

  职位描述：

  1. 负责或协助专业技术发展规划的编制及实施；
  2. 负责新技术及新体系的引进与集成、自主研发工作；
  3. 负责公司级及以上科研项目的质量、进度、费用以及HSE等的管理控制；
  4. 负责技术方案的把关指导；
  5. 负责重大测试或施工设计方案编写；
  6. 负责对各项目提供相应专业的技术支持；
  7. 负责完成上级领导交办的其它工作。

  任职要求：

  1. 经验能力：具备6年及以上的完井工具技术相关工作经验，具备中级以上职称者优先（不含私企、外企），精通钻完井工程专业知识，至少精通一种类型的完井技术（任一种，机采技术、防砂完井工具、智能完井工具）。
  2. 业绩成果：业绩成果：负责或参与厅局级以上科研项目3 项以上，或负责过2 项以上商业化技术产品开发，拥有1 项以上具备国内先进水平的标志性科研成果，取得以下情形之一或与之相当的成果业绩：
  （1）产品成功投入商业化应用；
  （2）厅局级科技奖励一等奖及以上（排名前3）；
  （3）国内外发明专利（排名前3）；
  （4）国家标准（排名前8）。
  3. 大学本科及以上学历，男45岁及以下，女40岁及以下，对于急缺的专业技术骨干在满足岗位要求的条件下，年龄可适当放宽。

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• 钻井监督（一体化）(J10501) 2 生产运营  天津市 2024-07-22

  职位描述：

  1. 应当熟悉并遵守与本岗位职责相关的法律法规、党内法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则、标准，以及公司章程、规章制度和合规义务，依法合规履行岗位职责，接受合规培训，对自身行为的合法合规性承担责任；
  2. 根据施工设计及现场工作管理规定对钻井作业健康、安全、环保、质量、进度、费用和井控“七大”控制，协助现场第一责任人进行管控；参与组织平台定期实施的消防、救生、防喷及弃船等演习，并监督检查各承包商安全环保的执行情况；
  3. 与钻井总监分时值班，进行钻井作业的组织、监督、检查等工作；协调并监督服务商及时高效、保质保量地完成工作任务，对平台各单位人员的工作态度和质量提出评论意见，并向总监汇报；作业期间实时掌握现场情况，关键作业和处理复杂情况时，在现场协助监督指挥；
  4. 参与项目器材采办技术要求、施工设计的编写，校核，施工总结等工作；根据海上作业进度，实时跟踪其用料和库存情况，参与对所缺器材提前做出补订计划，以免出现现场等料现象；
  5. 负责供应船、值班船的现场安排与协调工作，随时跟踪现场作业动态，若出现非常规情况，及时向钻井总监汇报，并参与组织人员研究并做出解决方案；
  6. 分析、处理钻井作业中出现的复杂情况，收集整理钻井工程事故的原因分析及处理过程资料；协助组织钻井技术交流会，协助总监对复杂情况处置方案的组织实施；
  7. 按照“五想五不干”和“五不开钻”原则进行现场检查，对不达标人员和设备责令限期整改；参与服务单位和承包商人员资质审核，钻井物资设备证书审查；负责现场资料的收集、整理与分析，编写钻井工程完工报告和作业总结；
  8. 参与下级监督的考核、资格认证、选聘工作及后续人才的培养工作；
  9.一旦发生紧急情况，有权启动应急程序，组织应急抢险处置；
  10.配合一体化运营中心党工团开展工作，积极参加各类党工团活动；
  11.完成领导安排的其他工作。

  任职要求：

  1. 工作经历：具备6年以上钻井专业工作经验，具有至少2年海上钻井监督或3年陆地第一钻井技术员等岗位工作经历
  2. 学历要求：大学本科及以上学历，并获得相应的学位；
  3.职称要求：中级或以上职称
  4.专业要求：
  1）石油工程类或相关专业；
  2）掌握钻完井相关知识；
  3）了解油藏地质知识，熟悉钻井液、定向井、固井相关工艺知识；
  4）了解采办、费用控制、合同等相关知识；
  5）具备组织协调及相关管理能力;
  6）熟悉计算机软件应用；
  7）具备较强的文笔能力，能够编写施工设计及各类技术文件。
  5.能力素质：
  1）具有一定的组织协调、理解判断、及业务实施能力；
  2）具有一定的系统思维和解决问题的能力；
  3）具有一定的口头表达和文字组织能力；
  4）具有良好的英语听、说、读、写能力；
  5）具有电脑操作能力及相应办公软件应用能力；
  6）工作认真负责、工作作风严谨；
  7）积极主动、善于不断学习；
  8）具有良好的职业道德，责任心较强；
  9）保密意识强。
  6.知识要求：
  1）掌握海洋钻井作业工艺流程，懂得相关工具的用途，熟悉石油勘探、地质、油藏及生产等相关知识；
  2）熟悉有关海洋石油安全环保法规及体系；
  3）熟悉有关商务采办知识。

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• 完井监督（一体化）(J10500) 2 生产运营  天津市 2024-07-22

  职位描述：

  1. 应当熟悉并遵守与本岗位职责相关的法律法规、党内法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则、标准，以及公司章程、规章制度和合规义务，依法合规履行岗位职责，接受合规培训，对自身行为的合法合规性承担责任；
  2. 根据施工设计及现场工作管理规定对钻井作业健康、安全、环保、质量、进度、费用和井控“七大”控制，协助现场第一责任人进行管控；参与组织平台定期实施的消防、救生、防喷及弃船等演习，并监督检查各承包商安全环保的执行情况；
  3. 与完井总监分时值班，进行完井作业的组织、监督、检查等工作；协调并监督服务商及时高效、保质保量地完成工作任务，对平台各单位人员的工作态度和质量提出评论意见，并向总监汇报；作业期间实时掌握现场情况，关键作业和处理复杂情况时，在现场协助监督指挥；
  4. 参与项目器材采办技术要求、施工设计的编写，校核，施工总结等工作；根据海上作业进度，实时跟踪其用料和库存情况，参与对所缺器材提前做出补订计划，以免出现现场等料现象；
  5. 负责供应船、值班船的现场安排与协调工作，随时跟踪现场作业动态，若出现非常规情况，及时向钻井总监汇报，并参与组织人员研究并做出解决方案；
  6. 分析、处理钻井作业中出现的复杂情况，收集整理钻井工程事故的原因分析及处理过程资料；协助组织完井技术交流会，协助总监对复杂情况处置方案的组织实施；
  7. 按照“五想五不干”和“五不开钻”原则进行现场检查，对不达标人员和设备责令限期整改；参与服务单位和承包商人员资质审核，完井物资设备证书审查；负责现场资料的收集、整理与分析，编写完井工程完工报告和作业总结；
  8. 参与下级监督的考核、资格认证、选聘工作及后续人才的培养工作；
  9.一旦发生紧急情况，协助总监组织应急抢险处置；
  10.配合一体化运营中心党工团开展工作，积极参加各类党工团活动；
  11.完成上级领导安排的其他工作。

  任职要求：

  1. 工作经历：具备6年以上完井专业工作经验，具有至少2年海上完井监督或3年完井工程师等岗位工作经历
  2. 学历要求：大学本科及以上学历，并获得相应的学位；
  3.职称要求：中级或以上职称
  4.专业要求：
  1）石油工程类或相关专业；
  2）掌握完井相关知识；
  3）了解油藏地质知识，熟悉完井液、完井工艺、工具等知识；
  4）了解采办、费用控制、合同等相关知识；
  5）具备组织协调及相关管理能力；
  6）熟悉计算机软件应用；
  7）具备较强的文笔能力，能够编写施工设计及各类技术文件。
  5.能力素质：
  1）具有一定的组织协调、理解判断、及业务实施能力；
  2）具有一定的系统思维和解决问题的能力；
  3）具有一定的口头表达和文字组织能力；
  4）具有良好的英语听、说、读、写能力；
  5）具有电脑操作能力及相应办公软件应用能力；
  6）工作认真负责、工作作风严谨；
  7）积极主动、善于不断学习；
  8）具有良好的职业道德，责任心较强；
  9）保密意识强。
  6.知识要求：
  1）掌握海洋钻井作业工艺流程，懂得相关工具的用途，熟悉石油勘探、地质、油藏及生产等相关知识；
  2）熟悉有关海洋石油安全环保法规及体系；
  3）熟悉有关商务采办知识。

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• HR Community Liaison Officer(J10431) 1 Management  国外-乌干达-中部区... 2023-07-09

  职位描述：

  1.Contribute to the development of the Stakeholder Engagement Plan, its implementation and monitoring
  2.Receive and help resolve grievances, rigorously following up and engaging relevant third parties including COSLU’s HR department to intervene in resolution of the grievances.
  3.Work closely with COSLU project teams and subcontractors to ensure respect and good relations with communities and stakeholders
  4.Help COSLU build awareness, knowledge and understanding of village and community demographics, priorities and concerns of different community groups.
  5.Handle any land access and compensation related issues that may arise in relation to COSLU’s work and pass on such information to the social affairs department
  Keep acquainted and follow up on any local concerns the stakeholders may have, mobilise for and organise regular public meetings in each community impacted by COSL activities; report weekly on community questions and perceptions about COSL activities, general community issues and information important to COSL, share general observations, conflict issues and/ or rumours
  6.Ensure access to and maintain contacts with key formal and informal stakeholders (opinion leaders) in communities on a regular basis.
  7.Pass on to COSL’s Head Office in Kampala through their supervisor, any correspondences addressed to COSL Management by TEPU, the stakeholders, and subsequently follow up on these to provide feedback to TEPU or the stakeholders.
  8.Be present at any field visits by regulators such as PAU or MEMD, JV partners, government officials or any other communicated by the COSLU head office
  9.Supervise (if any) COSLU’s contractors’ local recruitment procedures or fulfilment of national/community content requirements
  10.Ensure compliance of the field activities with industry, national and international standards such as IFC standards and requirements regarding human rights, etc.
  11.Support community meetings by preparing information packages, arranging venues, posting advertisements, and collecting feedback forms

  任职要求：

  1.Develop experience of dealing with rural communities in Uganda, especially those in the Albertine region. Knowledge of local language is an added advantage (Rugungu, Runyoro, Alur, Acholi).
  2.Develop experience in community mobilization, education & dialogue, stakeholder engagement, and grievance management.
  3.Excellent communication skills with ability to develop and maintain good relations with stakeholders including government authorities, local communities, industry, CSOs/NGOs and international organizations, negotiation, conflict management skills.
  4.Good Computer skills; proficiency in Microsoft Office and appropriate software such as Excel, Word, and PowerPoint.
  5.Ability to write professional reports with analytical, narrative and comparative competencies.
  6.Good interpersonal skills and experience working in teams
  7.Have knowledge of community socio-economic and political matters; labour and working conditions; livelihood development, etc
  8.Good negotiation and conflict management skills.
  9.Ability to assist with formal consultation processes, by supporting meetings, taking meetings notes and organizing information

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• HR National content officer(J10430) 1 Management  国外-乌干达-中部区... 2023-07-09

  职位描述：

  1.Liaise with Local authorities when required and be the direct local correspondent for any matters pertaining to National Content
  2.Driving Implementation of COSL’s National Content plan. Align and coordinate with licensees and government agencies in Uganda, on the topic of National Content (NC) and prepare specific reporting geared at achieving specific KPIs pertaining to the company's obligations under its various projects.
  3.Interface with Local suppliers providing goods and services in line with the overall delivery of NC commitments.
  4.Maintain an active relationship with Local stakeholders with whom delivery of NC is associated – including training, vocational schools, institutes, and universities.
  5.Interface with the COSL project team in Uganda and be the main point of contact for all National Content matters.
  6.Understand the schedule and participate in National Content forums, initiatives, drives, events, and seminars.
  7.Define a plan and Build/Develop Content for engaging in these activities in line with delivering commitments.
  8.The National Content Officer is responsible for ensuring Ugandan companies, citizens and entities are assisted to develop their capabilities and capacities to effectively participate in petroleum activities.

  任职要求：

  1Bachelor’s degree in Engineering, Procurement, Business Administration or equivalent
  2.Minimum 4-6 years of relevant professional experience
  3.Good knowledge and understanding of procurement and contracting in oil & gas
  4.Good knowledge & understanding of Uganda oil & gas activities and national content related laws, regulations and policies
  5.Innovative and able to work both individually and in a team
  6.Good research, report writing and analytical skills
  7.Good public speaking and presentation skills
  8.Excellent interpersonal and written & oral communication skills
  9.Good administrative and negotiation skills
  10.Good computer skills, including advanced proficiency in Word, Excel and PowerPoint

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• HR training and certificates officer(J10429) 1 Management  国外-乌干达-中部区... 2023-07-09

  职位描述：

  1.Be responsible for organizing the post ability evaluation of employees and carrying out targeted ability improvement;
  2.Be responsible for training management, including training plan, training implementation, training files, training expenses, etc;
  3.Responsible for establishing certificate matrix management of Uganda company, and doing well in operation monitoring and updating;
  4.Responsible for the integration of evidence collection resources within the scope of Uganda company;
  5.Responsible for the construction of full-time and part-time lecturers of Uganda company;
  6.Be responsible for the management of human resources contractors related to job responsibilities;
  7.Be responsible for the work related to the management of Uganda company's going abroad on business, and be responsible for the pre departure education, passport management, visa processing, foreigner work permit processing and other work of Uganda company's employees;
  8.Be responsible for the preparation and updating of system documents within the scope of work responsibilities;
  Complete other tasks assigned by the superior.

  任职要求：

  1.Bachelor degree or above;
  2.Have accumulated more than 5 years of working experience for HR department;
  3.Have a strong sense of responsibility, overall situation, service and confidentiality;
  4.English level meeting the job requirements;
  5.Have strong written expression ability, logical thinking ability, communication and coordination ability;
  6.5 year or above personnel training management working experience is preferred;
  7.Have physical and mental health conditions suitable for the post;
  8.Proficient in computer operation, able to use Microsoft office and other office software.

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• HR officer(J10428) 1 Management  国外-乌干达-中部区... 2023-07-09

  职位描述：

  1.According to the business development needs of Uganda company, implement the annual employment plan and be responsible for the employment approval procedures;
  2.Be responsible for the recruitment, induction and other processes of various employment of Uganda company, and do a good job of relevant approval and record retention;
  3.Responsible for the labor contract management of various employment of Uganda company;
  4.Responsible for the dismissal and resignation of various employees of Uganda company;
  5.Responsible for localization of Uganda company;
  6.Be responsible for the management of human resources contractors related to job responsibilities;
  7.Responsible for labor disputes and litigation control, labor risk early warning and management, local employee management and public relations handling within the scope of Uganda company;
  8.Be responsible for the preparation and updating of system documents within the scope of work.

  任职要求：

  1.Bachelor degree or above;
  2.Have accumulated more than 5 years of working experience for HR
  3.Have a strong sense of responsibility, overall situation, service and confidentiality;
  4.English level meeting the job requirements;
  5.Have strong written expression ability, logical thinking ability, communication and coordination ability;
  6.5 year or above personnel working experience is preferred;
  7.Have physical and mental health conditions suitable for the post
  8.Proficient in computer operation, able to use Microsoft office and other office software.

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